Sluit deze website meteen
Wis geschiedenis
0800 2000 Advies, ondersteuning en melden bij (vermoedens van) kindermishandeling en huiselijk geweld
112 Bij een levensbedreigende situatie
24/7 24/7 gratis gratis
12 augustus 2021

Vacature Gedragswetenschapper

Ben jij een coach, proactief, resultaatgericht en wil je bijdragen aan een veilig thuis voor kinderen en volwassenen? Solliciteer dan als

Gedragswetenschapper
(32 uur per week)

Je bent welkom in een professionele en eigentijdse omgeving. Met je betrokken collega’s en samenwerkende netwerk lever je een bijdrage aan de duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Lees hier meer over het werk van Veilig Thuis.

Je kunt je snel verdiepen in casuïstiek, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden en kunt relativeren. Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines en weet je hiertoe te verhouden. Je hebt interesse en/of kennis en ervaring met de doelgroep van Veilig Thuis.  Met jouw advies en ondersteuning excelleren medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Medewerkers in het primaire proces ondersteunen bij de uitvoering van de (boven)wettelijke taken en bij inhoudelijke casuïstiek en kernbeslissingen. Dit doe je vanuit je specifieke inhoudelijke expertise en je wetenschappelijke achtergrond.
  • Werkbegeleiding geven aan medewerkers in het primaire proces.
  • Signaleren en agenderen van knelpunten, lacunes, nieuwe ontwikkelingen in de uitvoering van de diensten van Veilig Thuis NOG en bedenken van oplossingsrichtingen.
  • Doorlopend ontwikkelen, implementeren en borgen van de voortgang van de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Meewerken aan de achterwachtfunctie betreffende de bereikbaarheid buiten kantoortijden voor de medewerker Veilig Thuis in de provincie Gelderland.
  • Adviseren en bijdragen aan beleid over landelijke, regionale en interne ontwikkelingen op het gebied van kindermishandeling en huiselijk geweld.

Wat heb je in huis?

  • Kennis en ervaring van persoonlijkheidsproblematiek, gedragsproblemen, verslavingsproblematiek, LVB en culturele diversiteit
  • Kennis en ervaring van maatschappelijke ontwikkelingen, omgevingsbewustzijn
  • Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Kennis van, en ervaring met, proces- en projectmatig werken
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als gedragswetenschapper
  • SKJ-registratie gedragswetenschapper
  • Academisch werk- en denkniveau (afgeronde opleiding psychologie en/of (ortho-)pedagogiek)

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband van 32 uur per week en inschaling in de cao jeugdzorg in schaal 11 (minimaal € 3.240,13, maximaal € 4.896,26). Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de CAO jeugdzorg.
  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  • Laptop en smartphone
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team bepaal je kantoormomenten)
  • Reiskostenvergoeding
  • Opleidingen en trainingen
  • TMA analyse (inzicht je talenten en valkuilen, leidraad voor ontwikkelingsmogelijkheden)

Welk soort dienstverband krijg je van ons?

Wij bieden je een jaarcontract aan met de mogelijkheid, bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, tot een vast contract.

Contactinformatie

Heb je na het lezen van bovenstaand profiel inhoudelijk vragen over de functie? Neem dan contact op met Rieneke de Groot of Joyce van Meurs, beiden gedragswetenschapper.  Ze zijn bereikbaar via: 088 500 1100.

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk 1 oktober 2021 naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam.

Vanzelfsprekend wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.