Sluit deze website meteen
Wis geschiedenis
0800 2000 Advies, ondersteuning en melden bij (vermoedens van) kindermishandeling en huiselijk geweld
112 Bij een levensbedreigende situatie
24/7 24/7 gratis gratis
22 juni 2020

Vacature Teammanager

“Iedereen heeft recht op een Veilig Thuis” 

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland is het Advies- en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling. Voor deskundig advies en ondersteuning en/of het doen van een melding.

Wij hebben binnen onze organisatie plek voor een Teammanager (36 uur) 

Je bent welkom in een fijne, professionele en eigentijdse omgeving. Met je betrokken collega’s en samenwerkende (keten)partners lever je een bijdrage aan de duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Wat ga je doen?

  • Je coacht op een inspirerende wijze, ondersteunt en faciliteert de medewerkers/teams op basis van de kernwaarden: lerend, samenwerkend en zelforganiserend.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de kernprestaties
    (kwaliteit versus kwantiteit).
  • Je voert veranderings- en verbeteringsprocessen door, waarbij werksfeer, cultuur en optimale dienstverlening centraal staan.
  • Je werkt intern en extern samen om bij te dragen aan de realisatie van de doelstellingen van de organisatie.
  • Als lid van het managementteam werk je samen om te innoveren en de dienstverlening te optimaliseren.
  • Je hebt visie op Veilig Thuis en levert actief bijdrage aan strategische, tactische beleidsontwikkeling.
  • Je bent communicatief zeer sterk, zodat je ideeën en plannen op een heldere en overtuigende wijze naar alle partijen kunt overdragen.
  • Je bent ambassadeur van Veilig Thuis NOG.

Functie eisen
Je hebt tenminste 3 jaar managementervaring.

  • Je hebt een managementopleiding (WO-opleiding).
  • Je hebt kennis en ervaring binnen het sociaal domein.
  • Je hebt een visie op de samenwerking binnen het sociaal domein.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven.
  • Je kunt procesmatig en projectmatig denken en werken.
  • Je bent in staat om contacten te leggen en onderhouden met netwerkpartners.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent analytisch.

Wat bieden wij?

  • Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar en daarna de intentie tot een vast contract bij goed functioneren.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO jeugdzorg schaal 11, minimaal
    € 3.240,13 en maximaal € 4.896,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de cao jeugdzorg.

Contactinformatie

Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Voor inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met  Azime Gulhan, directeur/bestuurder. Voor de procedure kun je contact opnemen met Hylke Tielenburg personeelsadviseur.  Ze zijn bereikbaar via: 088 500 1100.

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk 1 juli naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam.

Onze planning m.b.t. de selectieprocedure is als volgt:

1e selectie gesprek op maandag 20 juli.
2e selectie gesprek op donderdag 23 juli.
Afnemen online TMA tussen 23 en 26 juli.
Bespreken TMA op 28 juli.

Vanzelfsprekend wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.