Sluit deze website meteen
Wis geschiedenis
0800 2000 Advies, ondersteuning en melden bij (vermoedens van) kindermishandeling en huiselijk geweld
112 Bij een levensbedreigende situatie
24/7 24/7 gratis gratis

Vacature Teammanager

Vanwege een vertrekkende collega teammanager is Veilig Thuis Noord Oost Gelderland (VT NOG) op zoek naar een:

Teammanager ( 32 – 36 uur)

Wat ga je doen?
Als teammanager bij Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor het primaire proces met een team van ongeveer 35 medewerkers. Je werkt nauw samen met de bestuurder, collega teammanager, staf en samenwerkende partners. Je bevordert de verbinding tussen deze partijen, draagt bij aan de duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling, en speelt een rol in de koersbepaling van de organisatie. Belangrijk hierin is het uitdragen van onze kernwaarden (vakmanschap, ontwikkelingsgericht en samenwerkend), het bieden van een vertrouwde cultuur voor medewerkers waarin conflicten bespreekbaar zijn, het oplossen van knelpunten en anticiperen op externe kansen en het implementeren hiervan. Als vanzelfsprekend behartig je de belangen van Veilig Thuis Noord Oost Gelderland in externe contacten.

Wat heb je in huis?

  • Een academisch/HBO+ denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding.
  • Meerjarige ervaring in een leidinggevende functie binnen een soortgelijke organisatie met professionals.
  • Werkervaring in kennis van datgene wat zich in het sociaal domein afspeelt.
  • Ervaring met verandermanagement oftewel een organisatie in ontwikkeling.
  • Een proactieve houding, continue op de hoogte van interne en externe, inhoudelijke en organisatorische, beleids- en wettelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar toepassingsmogelijkheden binnen de organisatie.
  • Jij hebt oog voor mensen, bent open, transparant, benaderbaar, zichtbaar en toegankelijk. Je behoudt de goede balans tussen mens- en resultaatgerichtheid en bent daar reflectief in en aanspreekbaar op.

Wat bieden wij?
“Een boeiende baan in een mooie organisatie voor 32-36 uur per week.”

  • Beloning conform de CAO jeugdzorg schaal 11 (€ 3.786,70 – € 5.722,20).
  • Hybride werken (af te stemmen na de inwerkperiode).
  • Een fijne en professionele omgeving.

Welk soort dienstverband krijg je van ons?
Je krijgt een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Contactinformatie
Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Rene Bomhof (teammanager) en Azime Gulhan (directeur bestuurder).

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl onder vermelding van de vacaturenaam.

We vragen je na het eerste gesprek om een TMA te maken en bij aanstelling is een verklaring omtrent gedrag noodzakelijk.