Sluit deze website meteen
Wis geschiedenis
0800 2000 Advies, ondersteuning en melden bij (vermoedens van) kindermishandeling en huiselijk geweld
112 Bij een levensbedreigende situatie
24/7 24/7 gratis gratis
18 mei 2020

Vacature Teammanager

“Iedereen heeft recht op een Veilig Thuis”

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland is het Advies- en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling.

Wij hebben binnen onze organisatie plek voor een Teammanager (36 uur)
De startdatum is 1 november 2020.

Je bent welkom in een fijne, professionele en eigentijdse omgeving. Met je betrokken collega’s en samenwerkende (keten)partners lever je een bijdrage aan de duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Wij zien graag in een teammanager:

  • Met jouw praktische instelling bereik je het optimale resultaat, met het geld en de middelen die voorhanden zijn;
  • Je verliest je niet in de problemen van anderen, maar je hebt hier wel oog voor;
  • Je durft beslissingen te nemen en je kan dit met tact brengen;
  • Je voert nieuwe werkwijzen door en anticipeert op de gevolgen voor de collega’s;
  • Je doorziet de verhoudingen binnen het team/organisatie;
  • Je stemt je eigen werkwijze af op de manier waarop er met klanten en afnemers wordt gewerkt;
  • Je toetst bij veranderingen in je eigen werkwijze of deze ook werkbaar is voor klanten en afnemers;
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen;
  • Je hebt een solide netwerk, weet hier gebruik van te maken en zo nodig uit te breiden;
  • Je kent jezelf door en door en je weet waar je kansen en mogelijkheden liggen.
  • Je bent lekker actief en komt als eerste met plannen en ideeën. Deze weet je op heldere en overtuigende wijze aan anderen over te dragen;
  • Je houdt je aan deadlines en afspraken.
  • Je bent HBO- of WO-opgeleid in een relevante opleidingsrichting.

Wat ga je doen? 

  • In deze functie weet jij op een inspirerende en mensgerichte manier verbinding te maken en coachend leiding te geven aan diverse teams binnen onze organisatie.
  • Je vertaalt de strategie van Veilig Thuis naar de uitvoering en voert veranderings- en verbeteringsprocessen door. Hierbij inspireer en coach jij de teams naar zelforganisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de kernprestaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor het borgen van beleid en werkprocessen binnen de organisatie.
  • Je geeft uitvoering aan personeelsbeleid; werving en selectie, verzuim en exitgesprekken, etc.
  • Als lid van het managementteam werk jij samen met de andere teammanager, beleidsadviseur, personeelsadviseur en bestuursondersteuner aan innovatieve plannen om de dienstverlening te optimaliseren.

Wat bieden wij?

  • Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO jeugdzorg schaal 11, minimaal
    € 3.115,51 en maximaal € 4.707,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de cao jeugdzorg.

Contactinformatie

Voor vragen kan je contact opnemen met Azime Gulhan, directeur/bestuurder. Zij is bereikbaar via: 088 500 1100.

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk 29 mei 2020 naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam.

Onze planning m.b.t. de selectieprocedure is als volgt:

1e selectie gesprek op 8 of 15 juni.
2e selectie gesprek op 18 juni.
Afnemen online TMA in week 26 (22 t/m 26 juni).
Bespreken TMA in week 26 (29 juni t/m 3 juli).

Vanzelfsprekend wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.